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作者: 來源: 發(fā)表時間: 2024-08-25 17:26
黨的二十屆三中全會提出:“教育、科技、人才是中國式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐?!苯陙?,山東大力實(shí)施科教強(qiáng)魯、人才興魯戰(zhàn)略,整合完善人才政策制度,提升人才工作整體效能,鞏固人才加速流入態(tài)勢,人才引領(lǐng)效能顯著提升,“千里馬”在齊魯大地上競相奔騰。
今年1月-7月,山東全省實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)80.1萬人,同比增長3.06%。亮眼的數(shù)據(jù)離不開政策支持。山東創(chuàng)新推出一攬子政策措施,加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),提升勞動者的就業(yè)技能,促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量的有效提升和數(shù)量的合理增長。
“筑巢引鳳”留住青年人才
基于對青年人才的重視,山東制定了一系列筑巢引鳳、留住人才的務(wù)實(shí)舉措。該省實(shí)施青年人才集聚齊魯行動,今年上半年新增青年人才24.77萬人。
圍繞促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),山東創(chuàng)新打造“政、行、企、校、家”五位一體促就業(yè)新模式,組織“職通央企”高校畢業(yè)生央企就業(yè)專項活動,建設(shè)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心,推動高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。
圖為山東青年政治學(xué)院學(xué)生體驗(yàn)AI面試模擬賦能倉。(資料圖 山東省人社廳供圖)
山東青年政治學(xué)院學(xué)生喬傳潔是大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心的受益者之一。據(jù)她介紹,自己和同學(xué)發(fā)揮專業(yè)所長,一起成立了“山青有格”影像工作室,賦能中心為她們提供了創(chuàng)業(yè)場地和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)?!巴ㄟ^在這里的實(shí)踐鍛煉,我計劃在畢業(yè)后成立一家旅拍公司?!?/p>
山東青年政治學(xué)院學(xué)生工作處副處長萬利介紹說,學(xué)校組織學(xué)生走進(jìn)賦能中心,重點(diǎn)深入技能提升區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化區(qū),開展面試模擬、最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀、就業(yè)形勢分析等活動,促進(jìn)畢業(yè)生更高質(zhì)量充分就業(yè)。
山東省人力資源和社會保障廳公共就業(yè)和人才服務(wù)中心就業(yè)服務(wù)處處長張波表示,該省今年遴選確定22所高校作為試點(diǎn),建設(shè)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心,著力以賦能中心集成創(chuàng)新、系統(tǒng)變革、資源聚集,推動高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效。
此外,山東積極挖掘培育新的職業(yè)序列,為高校畢業(yè)生提供多元就業(yè)渠道。針對青年創(chuàng)業(yè)動力不足問題,山東省建立“創(chuàng)貸+”工作機(jī)制,推廣“創(chuàng)業(yè)提振貸”,在全省建設(shè)60余家青年創(chuàng)業(yè)街區(qū),賦能高校畢業(yè)生等青年群體創(chuàng)業(yè)。
打造高技能人才集聚新高地
近年來,山東緊貼工業(yè)經(jīng)濟(jì)、山東制造,深化技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵改革,大力實(shí)施“技能興魯”百萬工匠培育行動,鍛造了大批符合高質(zhì)量發(fā)展要求的高素質(zhì)技能人才。目前,山東技能人才總量超過1520萬人。
從一名車間基層員工進(jìn)步為藥品技術(shù)系列高級工程師,齊魯安替制藥有限公司副總經(jīng)理董紀(jì)民的經(jīng)歷,是山東眾多優(yōu)秀高技能人才成長的縮影。
29年來,董紀(jì)民一直從事運(yùn)維系統(tǒng)工作。在他看來,一切成績的取得,都離不開山東各級政府部門對于技能人才的培養(yǎng)與支持。他也將在日常的管理工作中,更加注重高技能人才培養(yǎng),讓技能人才“強(qiáng)起來”,職業(yè)制度“活起來”,為企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀高技能人才。
圖為第一屆黃河流域職業(yè)技能大賽油漆與裝飾項目比賽現(xiàn)場。(資料圖)呂妍 攝
為了讓更多高技能人才專心鉆研技術(shù),實(shí)現(xiàn)崗位成才,山東人社部門積極推進(jìn)試行“新八級工”職業(yè)技能等級制度,給予技能人才更為開闊的成長環(huán)境和上升通道。目前,全省自主評價企業(yè)累計評聘特級技師340人、首席技師12人,特級技師、首席技師比照正高級職稱人員或本單位高級管理人員標(biāo)準(zhǔn)確定薪酬,提升技能等級“含金量”,實(shí)現(xiàn)待遇和地位雙提升。
推動人才隊伍量質(zhì)齊升
今年3月召開的山東省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議指出,要全力提升人才引育精準(zhǔn)性,聚焦培育新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,深入實(shí)施人才引育創(chuàng)新行動,加大“引”的力度,提升“育”的質(zhì)效,推動人才隊伍量質(zhì)齊升。
博士后是高層次人才的重要代表。山東堅持把博士后青年人才作為戰(zhàn)略性人才資源,深化培養(yǎng)機(jī)制、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、服務(wù)保障等改革創(chuàng)新。截至目前,全省共設(shè)立各類博士后科研平臺超過1100家,累計招收博士后1.8萬余人,在站博士后數(shù)量突破7300人。
“80后”梅一多是浪潮集團(tuán)于2023年引進(jìn)的博士研究生,目前擔(dān)任浪潮云洲工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)首席研究員、工業(yè)安全產(chǎn)品部產(chǎn)品總監(jiān)職務(wù)。
“我主要從事工業(yè)設(shè)備數(shù)智化研究。山東擁有全國最為齊全的工業(yè)門類,為技術(shù)人才學(xué)習(xí)前沿技術(shù)、施展才華提供了廣闊平臺?!泵芬欢嗾f,同時,浪潮在人才培養(yǎng)、人才晉升、人才激勵等方面體系完善,讓他義無反顧選擇該公司,并落戶山東。
記者采訪獲悉,山東為優(yōu)秀博士后提供頂格配置,服務(wù)他們在魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),將符合條件的留(來)魯博士后統(tǒng)一納入“山東惠才卡”服務(wù)保障范圍,最大限度消除安身立業(yè)的后顧之憂;打破職稱“爬臺階”傳統(tǒng)模式,在(出)站博士后可按“直通車”條件、程序直接申報高級職稱,每年有近200位博士后獲評高級職稱。
當(dāng)前,山東正圍繞未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展,大力培養(yǎng)具有工匠精神的高技術(shù)、高技能人才。新時代的山東,正努力在人才工作高質(zhì)量發(fā)展中走在前列。
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